Search Results

Afrocats is a small charity in Greater Manchester that supports refugees, asylum seekers and people living below the poverty line who face exclusion because of their immigration status, class, age, cultural inexperience and education. مانچسٹر میں مہاجرین اور معاشرتی اخراج کو برداشت کرنے والے لوگوں کے لئے ایک گرم ، دوستانہ ، محفوظ جگہ اور ہم معاشروں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں تاکہ ان لوگوں کے لئے مواقع پیدا کریں جو ان کی زندگی میں مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں جو معاشرے میں مکمل طور پر متحد ہونا چاہتے ہیں۔ اور ہم معاشرتی ، معاشی ، ثقافتی اور زبان کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو توڑنے کے لئے پرجوش ہیں تاکہ لوگوں کا معیار زندگی بہتر اور بہتر ہوسکے۔ ہمارے کام کی حمایت کریں ہم جو بھی پیسہ اٹھاتے ہیں وہ لوگوں کو معاشروں سے رابطہ قائم کرنے اور بہتر زندگی گزارنے میں مدد کے لئے رکاوٹوں کو ختم کرنے کی طرف جاتا ہے . 10 ایک نوجوان شخص کے لئے اعداد و شمار فراہم کرے گا تاکہ وہ مربوط رہیں . 10 ایک نوجوان شخص کے لئے اعداد و شمار فراہم کرے گا تاکہ وہ مربوط رہیں . 5 ایک رضاکارانہ اخراجات کی ادائیگی کریں گے چندہ دیں Proud winners of Fantastic for Families Award 2023 Audience Impact & Innovation Award Winner Spirit of Manchester Award 2022 Creative Community Spirit Manchester Cultural Award 2021 Cultural care in Covid

اگر آپ ہمارے کسی منصوبے میں شامل ہونے ، مددگار بننے یا ہمارے کام کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو رابطے میں رہیں۔ ہم آپ سے سننا پسند کریں گے! To help us answer your query as quickly as possible please use the correct link to fill in our form. Looking to book a school workshop? Then head here to fill in our form . Interested in someone joining our sessions? Please use this form . Would you like us to run our EDI and engagement training for your business? Then head here to find out more. Do you want us to run a dance session for you? Please fill in this form . For everything else, use the form below. What is your email? How can we help جمع کرائیں جمع کرنے کے لئے شکریہ!

In our Impact Report read about how your support for Afrocats has had an incredible impact. From National Lottery Funding to help us to grow and develop as an organisation to making new cultural partnerships to expand our programmes into exciting new places. Afrocats Impact Report 2023 In 2023 Afrocats has grown from strength to stregth, working in partnership with organisations who have shared values to support more people than ever before. The generosity and advocacy for Afrocats from our supporters has meant that we can transform the lives and raise the aspirations of the refugees, asylum seekers and diverse young people we work with. Download our impact report

جی ڈی پی آر پرائیویسی نوٹس افروکیٹس آپ کی ذاتی معلومات کی رازداری اور حفاظت کے لئے پرعزم ہیں۔ رازداری کا یہ نوٹس بیان کرتا ہے کہ ہم عام ڈیٹا پروٹیکشن ریگولیشن (“جی ڈی پی آر”) کے مطابق ، ہمارے ساتھ آپ کے تعلقات کاری کے دوران اور اس کے بعد آپ کے بارے میں ذاتی معلومات کو کس طرح جمع اور استعمال کرتے ہیں۔ اس کا اطلاق تمام ملازمین ، کارکنوں اور ٹھیکیداروں پر ہوتا ہے۔ کمپنی [افروکیٹس] ایک "ڈیٹا کنٹرولر" ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ ہم یہ فیصلہ کرنے کے لئے ذمہ دار ہیں کہ ہم آپ کے بارے میں ذاتی معلومات کو کس طرح رکھتے ہیں اور ان کا استعمال کرتے ہیں۔ ہمیں ڈیٹا پروٹیکشن قانون سازی کے تحت یہ رازداری کے نوٹس میں شامل معلومات کے بارے میں آپ کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ نوٹس ملازمت کے معاہدے یا خدمات فراہم کرنے کے لئے دوسرے معاہدے کا حصہ نہیں ہے۔ ہم کسی بھی وقت اس نوٹس کو اپ ڈیٹ کرسکتے ہیں۔ یہ ضروری ہے کہ آپ اس نوٹس کو پڑھیں ، تاکہ آپ کو معلوم ہوجائے کہ ہم اس طرح کی معلومات کو کس طرح اور کیوں استعمال کررہے ہیں۔ اور معلومات ہم جمع کرتے ہیں اور اپنے بارے میں تھماتے ہیں ذاتی ڈیٹا ، یا ذاتی معلومات کا مطلب ہے کسی فرد کے بارے میں کوئی معلومات جس سے اس شخص کی شناخت کی جاسکے۔ اس میں اعداد و شمار شامل نہیں ہیں جہاں شناخت ہٹا دی گئی ہے (گمنام ڈیٹا) زیادہ حساس ذاتی ڈیٹا کی "خصوصی قسمیں" ہیں جن کو اعلی سطح کے تحفظ کی ضرورت ہے۔ ہم آپ کے بارے میں درج ذیل قسم کی ذاتی معلومات اکٹھا ، ذخیرہ کرنے اور استعمال کریں گے۔ ذاتی رابطے کی تفصیلات جیسے نام ، عنوان ، پتے ، ٹیلیفون نمبر اور ذاتی ای میل پتے۔ پیدائش کی تاریخ. صنف. ازدواجی حیثیت اور انحصار رشتہ داروں اور ہنگامی رابطے سے متعلق معلومات قومی بیمہ نمبر. بینک اکاؤنٹ کی تفصیلات ، پے رول ریکارڈ اور ٹیکس کی حیثیت سے متعلق معلومات۔ تنخواہ ، سالانہ چھٹی ، پنشن اور فوائد سے متعلق معلومات۔ شروع کرنے کی تاریخ. ملازمت یا کام کی جگہ کا مقام۔ ڈرائیونگ لائسنس اور / یا پاسپورٹ کی کاپی۔ بھرتی کی معلومات (کام کرنے کے حق دستاویزات کی حوالہ جات ، حوالہ جات اور دیگر معلومات بشمول کسی CV یا کور لیٹر میں شامل ہیں یا درخواست کے عمل کے حصے کے طور پر) ملازمت کے ریکارڈ (ملازمت کے عنوان ، کام کی تاریخ ، کام کے اوقات ، تربیت کے ریکارڈ اور پیشہ ورانہ رکنیت سمیت)۔ معاوضہ کی تاریخ کارکردگی کی معلومات۔ نظم و ضبط اور شکایت کی معلومات۔ ہماری معلومات اور مواصلاتی نظام کے آپ کے استعمال کے بارے میں معلومات۔ ہم مزید حساس ذاتی معلومات کے درج ذیل "خصوصی زمرے" کو اکٹھا ، اسٹور اور استعمال کرسکتے ہیں۔ آپ کی نسل یا نسل ، مذہبی عقائد ، جنسی رجحان اور سیاسی رائے کے بارے میں معلومات۔ ٹریڈ یونین کی رکنیت۔ آپ کی صحت کے بارے میں معلومات ، بشمول کوئی طبی حالت ، صحت اور بیماری کا ریکارڈ۔ مجرمانہ سزا اور جرائم کے بارے میں معلومات۔ ہم درخواست اور بھرتی کے عمل کے ذریعے ملازمین ، کارکنوں اور رابطوں کے بارے میں ذاتی معلومات اکٹھا کرتے ہیں ، یا تو براہ راست امیدواروں سے یا کبھی کبھی کسی ملازمت کی ایجنسی یا پس منظر چیک فراہم کنندہ سے۔ ہم بعض اوقات تیسرے فریق سے اضافی معلومات اکٹھا کرسکتے ہیں جن میں سابق آجر ، کریڈٹ ریفرنس ایجنسیاں یا دیگر پس منظر چیک ایجنسیاں شامل ہیں۔ تاریخ مختلف جگہوں پر رکھی جائے گی ، بشمول اہلکاروں کی فائلیں۔ کمپنی کے HR مینجمنٹ اور پے رول سسٹم میں۔ وقت اور حاضری کے نظام میں؛ اور دوسرے آئی ٹی سسٹم میں (بشمول ہمارے ای میل سسٹم) ہم آپ کے بارے میں معلومات کیسے استعمال کریں گے ہم آپ کی ذاتی معلومات صرف اس وقت استعمال کریں گے جب قانون ہمیں اجازت دے۔ عام طور پر ، ہم آپ کی ذاتی معلومات کو مندرجہ ذیل حالات میں استعمال کریں گے۔ 1. جہاں ہمیں آپ کے ساتھ معاہدہ کیا ہوا معاہدہ انجام دینے کی ضرورت ہے۔ 2. جہاں ہمیں کسی قانونی ذمہ داری کی تعمیل کرنے کی ضرورت ہے۔ Where. جہاں ہمارے جائز مفادات (یا کسی تیسرے فریق) کے ل necessary ضروری ہو اور آپ کے مفادات اور بنیادی حقوق ان مفادات کو زیر اثر نہ رکھیں۔ ہم آپ کی ذاتی معلومات کو مندرجہ ذیل حالات میں بھی استعمال کرسکتے ہیں ، جن کا امکان کم ہی ہوتا ہے۔ 1. جہاں ہمیں آپ کے مفادات (یا کسی اور کے مفادات) کی حفاظت کی ضرورت ہے۔ 2. جہاں عوامی مفاد میں یا سرکاری مقاصد کے لئے اس کی ضرورت ہے۔ ایسی صورتحال جن میں ہم آپ کی ذاتی معلومات کا استعمال کریں گے ہمیں مندرجہ بالا فہرست میں بنیادی طور پر تمام قسم کی معلومات کی ضرورت ہے تاکہ ہم آپ کے ساتھ اپنا معاہدہ انجام دیں اور ہمیں قانونی ذمہ داریوں کی تعمیل کرنے کے قابل بنائیں۔ کچھ معاملات میں ، ہم آپ کی ذاتی معلومات کو اپنے یا تیسرے فریق کے جائز مفادات کے حصول کے ل use استعمال کرسکتے ہیں ، بشرطیکہ آپ کے مفادات اور بنیادی حقوق ان مفادات کو نظرانداز نہ کریں۔ جن حالات میں ہم آپ کی ذاتی معلومات پر کارروائی کریں گے وہ ذیل میں درج ہیں۔ اپنی بھرتی یا تقرری کے بارے میں فیصلہ کرنا۔ ان شرائط کا تعین کرنا جن پر آپ ہمارے لئے کام کرتے ہیں۔ چیکنگ کرنا کہ آپ قانونی طور پر یوکے میں کام کرنے کے حقدار ہیں۔ آپ کو ادائیگی اور ، اگر آپ ملازم ہیں تو ، ٹیکس اور قومی انشورنس شراکتوں میں کٹوتی کرتے ہیں۔ آپ کو فوائد فراہم کرنا۔ اپنے پنشن فراہم کرنے والے کے ساتھ جھوٹ بولنا۔ معاہدے کا انتظام کرتے ہوئے ، ہم آپ کے ساتھ معاہدہ کرچکے ہیں۔ کاروباری انتظام اور منصوبہ بندی ، بشمول اکاؤنٹنگ اور آڈیٹنگ۔ کارکردگی کے جائزے کا انعقاد ، کارکردگی کا انتظام اور کارکردگی کی ضروریات کا تعین۔ تنخواہ کے جائزے اور معاوضے کے بارے میں فیصلے کرنا۔ کسی خاص ملازمت یا کام کی اہلیت کا اندازہ لگانا ، بشمول ترقیوں کے بارے میں فیصلے۔ ممکنہ شکایت یا تادیبی سماعتوں کے لئے ثبوت جمع کرنا۔ اپنی مسلسل ملازمت یا مصروفیت کے بارے میں فیصلے کرنا۔ ہمارے کاروباری تعلقات کے خاتمے کے لئے انتظامات کرنا۔ تعلیم ، تربیت اور ترقی کی ضروریات۔ آپ ، یا دوسرے ملازمین ، کارکنوں اور ٹھیکیداروں سمیت قانونی تنازعات سے نمٹنا ، بشمول کام کے حادثات۔ کام کرنے کے لئے اپنی فٹنس کا پتہ لگانا۔ بیماری کی عدم موجودگی کا انتظام۔ صحت اور حفاظت کی ذمہ داریوں کی تعمیل کرنا۔ تاکہ دھوکہ دہی کو روکا جاسکے۔ ہماری معلومات اور مواصلاتی نظام کے آپ کے استعمال کی نگرانی کرنا ہماری IT پالیسیوں کی تعمیل کو یقینی بنانا ہے۔ نیٹ ورک اور انفارمیشن سیکیورٹی کو یقینی بنانا ، بشمول ہمارے کمپیوٹر اور الیکٹرانک مواصلاتی نظاموں کو غیر مجاز رسائی کی روک تھام اور سافٹ ویئر کی بدنیتی پر مبنی تقسیم کو روکنا۔ ملازمین کی برقراری اور افسردگی کی شرحوں کا جائزہ لینے اور انہیں بہتر طور پر سمجھنے کے لئے ڈیٹا تجزیات کے مطالعات کا انعقاد کرنا۔ سی سی ٹی وی فوٹیج اور دیگر معلومات جو الیکٹرانک ذرائع کے ذریعہ حاصل کی گئی ہیں اس میں وقت اور حاضری کا نظام بھی شامل ہے۔ مساوی مواقع کی نگرانی۔ پروسیسنگ کے لئے مذکورہ بالا بنیادوں میں سے کچھ اوورلیپ ہو جائیں گے اور ایسی بہت ساری بنیادیں ہوسکتی ہیں جو آپ کی ذاتی معلومات کے ہمارے استعمال کو جواز فراہم کرتی ہیں۔ براہ کرم نوٹ کریں کہ ہم مذکورہ بالا قواعد کی تعمیل کرتے ہوئے ، آپ کے علم یا رضامندی کے بغیر آپ کی ذاتی معلومات پر کارروائی کرسکتے ہیں ، جہاں اس کی ضرورت ہے یا قانون کے ذریعہ اس کی اجازت ہے۔ آپ کی ذاتی تفصیلات (نسل ، عمر ، پوسٹ کوڈ ، معذوری ، صنف) کو کمیونٹی آرٹس نارتھ ویسٹ کے محفوظ مانیٹرنگ ڈیٹا بیس میں داخل کردیا جائے گا جس سے افروکٹس کو اپنے بنیادی فنڈرس کو لوگوں سے متعلق گمنام مانیٹرنگ کی معلومات کی اطلاع دی جاسکتی ہے۔ آپ کی ذاتی رابطے کی تفصیلات (بشمول ہنگامی رابطہ) CAN کے ذریعہ محفوظ طریقے سے رکھی جاسکتی ہے اور اگر ضروری ہو تو براہ راست آپ سے رابطہ کریں گے یا اگر کوئی دیگر متعلقہ مواقع پیدا ہوں گے۔ ہم ذاتی طور پر حساس معلومات کس طرح استعمال کرتے ہیں ہم درج ذیل حالات میں ذاتی معلومات کے "خصوصی زمرے" پر کارروائی کرسکتے ہیں۔ 1. محدود حالات میں ، آپ کی واضح تحریری رضامندی کے ساتھ۔ 2. جہاں ہمیں اپنی قانونی ذمہ داریوں کو اور اپنی ڈیٹا سے متعلق حفاظت کی پالیسی کے مطابق عمل کرنے کی ضرورت ہے۔ Where. جہاں مفاد عامہ کی ضرورت ہے جیسے مساوی مواقع کی نگرانی اور ہماری ڈیٹا پروٹیکشن پالیسی کے مطابق۔ Where. جہاں صحت کی بنیادوں پر آپ کے کام کرنے کی صلاحیت کا اندازہ کرنے کی ضرورت ہے ، مناسب رازداری کے محافظوں کے تابع۔ عام طور پر ، ہم اس قسم کی معلومات پر کارروائی کرسکتے ہیں جہاں قانونی دعووں کے سلسلے میں اس کی ضرورت ہے یا جہاں آپ کے مفادات (یا کسی اور کے مفادات) کے تحفظ کے لئے درکار ہے اور آپ اپنی رضامندی دینے کے اہل نہیں ہیں ، یا جہاں آپ پہلے ہی بنا چکے ہیں۔ معلومات عوامی۔ ہم آپ کی خاص طور پر حساس ذاتی معلومات کو مندرجہ ذیل طریقوں سے استعمال کریں گے۔ ہم ملازمت اور دیگر قوانین کی تعمیل کے لئے غیر موجودگی کے پتوں سے متعلق معلومات کا استعمال کریں گے ، جس میں بیماری کی غیر موجودگی یا کنبہ سے متعلق پتے شامل ہوسکتے ہیں۔ ہم آپ کی جسمانی یا دماغی صحت ، یا معذوری کی حیثیت کے بارے میں معلومات کا استعمال کریں گے ، تاکہ کام کی جگہ پر آپ کی صحت اور حفاظت کو یقینی بنایا جاسکے اور کام کرنے کے لئے آپ کی فٹنس کا اندازہ کیا جاسکے ، ملازمت کی جگہ میں مناسب ایڈجسٹمنٹ کی جائے ، بیماری کی غیر موجودگی کی نگرانی اور انتظام ہو سکے اور فوائد کا انتظام کیا جاسکے۔ بامقصد برابر مواقع کی نگرانی اور رپورٹنگ کو یقینی بنانے کے ل We ہم آپ کی نسل یا قومی یا نسلی نژاد ، مذہبی ، فلسفیانہ یا اخلاقی عقائد ، یا آپ کی جنسی زندگی یا جنسی رجحان کے بارے میں معلومات کا استعمال کریں گے۔ کیا ہمیں آپ کی رضامندی کی ضرورت ہے؟ اگر ہم اپنی قانونی ذمہ داریوں کو نبھانے یا ملازمت کے قانون کے میدان میں مخصوص حقوق استعمال کرنے کے ل our اپنی تحریری پالیسی کے مطابق آپ کی ذاتی معلومات کے خصوصی زمرے استعمال کریں تو ہمیں آپ کی رضامندی کی ضرورت نہیں ہے۔ محدود حالات میں ، ہم آپ سے تحریری رضامندی کے ل approach ہم سے رجوع کرسکتے ہیں تاکہ ہمیں کچھ خاص طور پر حساس ڈیٹا پر کارروائی کرنے کی اجازت دی جا.۔ اگر ہم ایسا کرتے ہیں تو ، ہم آپ کو ان معلومات کی پوری تفصیلات فراہم کریں گے جو ہمیں پسند ہے اور ہمیں اس کی وجہ کی ضرورت ہے ، تاکہ آپ احتیاط سے اس بات پر غور کرسکیں کہ آپ رضامندی چاہتے ہیں یا نہیں۔ فوجداری معلومات کے بارے میں معلومات جہاں مناسب ہو ، ہم بھرتی کے عمل کے ایک حصے کے طور پر مجرمانہ اعترافات کے بارے میں معلومات اکٹھا کریں گے یا آپ کو ہمارے لئے کام کرنے کے دوران آپ کو براہ راست ایسی اطلاع سے مطلع کیا جائے گا۔ ہم درج ذیل طریقوں سے مجرموں کی سزاؤں اور جرائم کے بارے میں معلومات کا استعمال کریں گے۔ recruitment اپنی بھرتی یا تقرری کے بارے میں فیصلہ کرنا۔ the ان شرائط کا تعین کرنا جس پر آپ ہمارے لئے کام کرتے ہیں۔ continued اپنے مسلسل ملازمت یا مصروفیت کے بارے میں فیصلے کرنا۔ ہمیں آپ کی ذاتی معلومات کو اس طرح استعمال کرنے کی اجازت ہے جہاں ہمیں آپ کے ساتھ معاہدہ کیا ہوا معاہدہ انجام دینے کی ضرورت ہے ، یا جہاں ہمیں کسی قانونی ذمہ داری کی تعمیل کرنے کی ضرورت ہے۔ ڈیٹا شیئرنگ ہم آپ کی ذاتی معلومات تیسری پارٹیوں کے ساتھ شیئر کریں گے جہاں قانون کے ذریعہ ضرورت ہو ، جہاں آپ کے ساتھ کاروباری تعلقات کا انتظام کرنا ضروری ہو یا جہاں ہمیں ایسا کرنے میں کوئی اور جائز دلچسپی ہو۔ "تیسری پارٹیوں" میں تھرڈ پارٹی سروس فراہم کرنے والے (جن میں ٹھیکیدار اور نامزد ایجنٹ شامل ہیں) اور ہمارے گروپ میں شامل دیگر ادارے شامل ہیں۔ ہمارے تیسرے فریق کے خدمت فراہم کنندگان اور گروپ میں موجود دیگر اداروں کو ہماری پالیسیوں کے مطابق آپ کی ذاتی معلومات کی حفاظت کے ل security مناسب حفاظتی اقدامات کرنے کی ضرورت ہے۔ ہم اپنے تیسرے فریق کے خدمت فراہم کنندگان کو اپنے ذاتی مقاصد کو ان کے مقاصد کے لئے استعمال کرنے کی اجازت نہیں دیتے ہیں۔ ہم صرف انھیں اجازت دیتے ہیں کہ وہ آپ کے ذاتی ڈیٹا پر مخصوص مقاصد کے لئے اور ہماری ہدایات کے مطابق عملدرآمد کریں۔ ہم آپ کی ذاتی معلومات دوسرے تیسرے فریق کے ساتھ بانٹ سکتے ہیں ، مثال کے طور پر کاروبار کی ممکنہ فروخت یا تنظیم نو کے تناظر میں۔ ہمیں آپ کی ذاتی معلومات کو کسی ریگولیٹر کے ساتھ بانٹنے کی ضرورت ہے یا دوسری صورت میں قانون کی تعمیل کرنا ہوگی۔ ڈیٹا سیکیورٹی ہم نے آپ کی ذاتی معلومات کو حادثاتی طور پر ضائع ہونے ، استعمال کرنے یا غیر مجاز طریقے سے رسائی ، بدلاؤ یا انکشاف کرنے سے روکنے کے لئے مناسب حفاظتی اقدامات کیے ہیں۔ اس کے علاوہ ، ہم آپ کی ذاتی معلومات تک ان ملازمین ، ایجنٹوں ، ٹھیکیداروں اور دوسرے تیسرے فریقوں تک محدود رکھتے ہیں جن کے پاس کاروبار ہے انہیں جاننے کی ضرورت ہے۔ وہ صرف ہماری ہدایت پر آپ کی ذاتی معلومات پر کارروائی کریں گے اور وہ رازداری کے فرض سے مشروط ہیں۔ ہم نے کسی بھی مشتبہ ڈیٹا سیکیورٹی کی خلاف ورزی سے نمٹنے کے لئے طریقہ کار ترتیب دیا ہے اور آپ کو اور مشتبہ خلاف ورزی کے کسی قابل اطلاق ریگولیٹر کو آگاہ کریں گے جہاں ہمیں قانونی طور پر ایسا کرنے کی ضرورت ہے۔ ڈیٹا برقرار رکھنا کسی قانونی ، اکاؤنٹنگ ، یا رپورٹنگ کی ضروریات کو پورا کرنے کے مقاصد سمیت ہم صرف اس وقت تک آپ کی ذاتی معلومات کو برقرار رکھیں گے جس مقصد کے لئے ہم نے اسے جمع کیا ہے۔ ذاتی اعداد و شمار کے لئے مناسب برقراری کی مدت کا تعی Toن کرنے کے ل data ، ہم ذاتی اعداد و شمار کی مقدار ، نوعیت اور حساسیت ، آپ کے ذاتی ڈیٹا کے غیر مجاز استعمال یا انکشاف سے ہونے والے نقصان کے ممکنہ خطرے ، جن مقاصد کے ل we ہم آپ کے ذاتی ڈیٹا پر کارروائی کرتے ہیں اور اس پر غور کرتے ہیں۔ ہم دوسرے مقاصد اور قابل اطلاق قانونی تقاضوں کے ذریعہ ان مقاصد کو حاصل کرسکتے ہیں۔ کچھ حالات میں ہم آپ کی ذاتی معلومات کو گمنام بنا سکتے ہیں تاکہ یہ آپ کے ساتھ مزید وابستہ نہ رہ سکے ، ایسی صورت میں ہم آپ کو مزید اطلاع کے بغیر ایسی معلومات کا استعمال کرسکتے ہیں۔ ایک بار جب آپ کمپنی کے ملازم ، کارکن یا ٹھیکیدار نہیں رہ جاتے ہیں تو ہم قابل اطلاق قوانین اور ضوابط کے مطابق آپ کی ذاتی معلومات کو برقرار رکھنے اور اسے محفوظ طور پر ختم کردیں گے۔ ڈیٹا پروٹیکشن کی تعمیل فائی سیلسبری کے پاس کمپنی کے اندر ڈیٹا کے تحفظ کی تعمیل کی ذمہ داری ہے۔ اگر آپ کو رازداری کے اس نوٹس کے بارے میں کوئی سوال ہے یا ہم آپ کی ذاتی معلومات کو کس طرح سنبھالتے ہیں تو براہ کرم ان سے رابطہ کریں۔ آپ کو کسی بھی وقت انفارمیشن کمشنر آفس (ICO) ، ڈیٹا پروٹیکشن امور کے لئے برطانیہ کے نگران اتھارٹی کو شکایت کرنے کا حق ہے۔ ڈیٹا سبجیکٹ کے بطور آپ کے حقوق یہ ضروری ہے کہ ہم آپ کے بارے میں جو ذاتی معلومات رکھتے ہیں وہ درست اور حالیہ ہوں۔ اگر آپ کی ذاتی معلومات ہمارے ساتھ آپ کے تعلقات کے دوران بدلی جاتی ہے تو براہ کرم ہمیں مطلع کریں۔ مخصوص حالات میں ، قانون کے ذریعہ آپ کو یہ حق حاصل ہے: اپنی ذاتی معلومات تک رسائی کی درخواست کریں (عام طور پر "ڈیٹا سبجیکٹ تک رسائی کی درخواست" کے طور پر جانا جاتا ہے)۔ اس سے آپ کو ذاتی معلومات کی کاپی موصول ہوسکتی ہے جو ہمارے بارے میں آپ کے پاس ہے اور یہ چیک کرسکتے ہیں کہ ہم اس پر قانونی طور پر کارروائی کررہے ہیں۔ ہم آپ کے بارے میں جو ذاتی معلومات رکھتے ہیں ان کی اصلاح کی درخواست کریں۔ اس سے آپ کو آپ کی اصلاح کے بارے میں جو بھی نامکمل یا غلط معلومات دستیاب ہیں اس کے قابل بناتا ہے۔ اپنی ذاتی معلومات کو مٹانے کی درخواست کریں۔ اس سے آپ کو ذاتی معلومات کو حذف یا ختم کرنے کا مطالبہ کرنے کے قابل ہوجاتا ہے جہاں ہمارے پر عملدرآمد جاری رکھنے کی کوئی اچھی وجہ نہیں ہے۔ آپ کو یہ حق بھی حاصل ہے کہ آپ اپنی ذاتی معلومات کو حذف یا ختم کردیں جہاں آپ نے پروسیسنگ پر اعتراض کرنے کا حق استعمال کیا ہے (نیچے ملاحظہ کریں) آپ کی ذاتی معلومات پر کارروائی کرنے پر اعتراض ہے جہاں ہم جائز مفاد (یا کسی تیسرے فریق) پر بھروسہ کررہے ہیں اور آپ کی خاص صورتحال کے بارے میں بھی کچھ ایسا ہے جس کی وجہ سے آپ اس زمین پر کارروائی کرنے پر اعتراض کرنا چاہتے ہیں۔ آپ کو اعتراض کرنے کا بھی حق ہے جہاں ہم براہ راست مارکیٹنگ کے مقاصد کے لئے آپ کی ذاتی معلومات پر کارروائی کر رہے ہیں۔ اپنی ذاتی معلومات پر کارروائی کی پابندی کی درخواست کریں۔ اس سے آپ کو قابل بناتا ہے کہ ہم آپ سے اپنے بارے میں ذاتی معلومات کی پروسیسنگ کو معطل کردیں ، مثال کے طور پر اگر آپ چاہتے ہیں کہ ہم اس کی درستگی یا اس پر کارروائی کرنے کی وجہ قائم کریں۔ اپنی ذاتی معلومات کو کسی دوسری پارٹی میں منتقل کرنے کی درخواست کریں۔ اگر آپ اپنی ذاتی معلومات کا جائزہ لینے ، توثیق کرنے ، درست کرنے یا مٹانے کی درخواست کرنا چاہتے ہیں ، اپنے ذاتی ڈیٹا کی کارروائی پر اعتراض کریں ، یا درخواست کریں کہ ہم آپ کی ذاتی معلومات کی ایک کاپی کسی اور فریق کو منتقل کرتے ہیں تو ، براہ کرم پہلی بار HR سے رابطہ کریں۔ خودکار فیصلہ کرنا آپ کے بارے میں فیصلے مکمل طور پر خودکار فیصلہ سازی پر مبنی نہیں کیے جائیں گے ، حق رائے دہی کے ساتھ محدود حالات میں جہاں آپ نے اپنی ذاتی معلومات کو کسی خاص مقصد کے ل the جمع کرنے ، پروسیسنگ اور منتقلی کے لئے اپنی رضامندی فراہم کی ہو ، آپ کو کسی بھی وقت اس مخصوص پروسیسنگ کے لئے اپنی رضامندی واپس لینے کا حق حاصل ہے۔ اپنی رضامندی واپس لینے کے ل please ، براہ کرم پہلی بار مگدالین بارٹلیٹ سے رابطہ کریں۔ ایک بار جب ہمیں اطلاع موصول ہوجائے کہ آپ نے اپنی رضامندی واپس لے لی ہے تو ، ہم آپ کے مقصد یا مقاصد کے لئے آپ کی معلومات پر کارروائی نہیں کریں گے جب تک کہ ہمارے پاس قانون میں ایسا کرنے کی کوئی اور جائز بنیاد نہ ہو۔

Help us build a kinder and more inclusive society by inspiring your students to give back. دسمبر 2020 سے لے کر فروری 2021 کے آخر تک جی ایم بام نیٹ ورک (جی ایم بامین) کا شکریہ ، ہم انٹرایکٹو ڈرامہ اور شاعری سیشن چلا رہے ہیں Download a fundraising pack Fundraising ideas Nominate us as your charity of the year The whole school community can get involved with fundraising for Afrocats as your charity of the year. You'll get to see the impact of your fundraising with updates throughout the year or the term. Dress up or dress down Pick a Friday and hold a dress-up or dress-down day. Dress up as your favourite character, artist or country. Raffle and a bake sale Raffle off prizes that you've made or sourced from local businesses. You could also make cakes and sweet treats to sell on the day. Collection boxes Keep a collection box on your school reception desk or in the staff room. Movie day Pick movies from different cultures to screen in school, charge a ticket entry fee and sell popcorn or other treats. Donate goods or products We regularly need donations of toiletries, clothing, period products, laptops or tablets, and data. Why not keep a collection bin in school. Supporting your curriculum Partnering with Afrocats can support your PHSE, citizenship and geography curriculums. Through your lessons and fundraising efforts, you can help your students to explore topics such as migration, culture shock and displacement. Introducing these themes can help students to develop respect and empathy. Download a fundraising pack Find out how schools have been making a difference with us No posts published in this language yet Once posts are published, you’ll see them here.

We partner partner with organisations that can bring their unique knowledge and experience to our projects. By working with Afrocats your employees will have opportunities to get involved with work that is making a real difference in communities across Greater Manchester. We love to partner with companies that are driven to create a better society. Sound like you? Become a corporate partner today. Our corporate partners help us reach some of the most disadvantaged people living in Greater Manchester. Our programmes are free of charge for people to access but this is only possible with support from our donors and supporters. We rely on almost 100% of fundraised income. How you can work with Afrocats Partnering with us will give your employees opportunities to get involved with work that is making a real difference in communities across Greater Manchester. We like to partner with organisations that can bring their unique knowledge and experience to our projects. Or companies that have a desire to create more inclusive communities. There are lots of ways that we can work together to support your company's aims and help us achieve our charitable mission. We'll work collaboratively with you to make our partnership a success, here are some of the ways you can help. Nominate us as Charity of the Year As Charity of the Year, Afrocats will give your employees meaningful opportunities to fundraise, volunteer, and provide pro-bono support. Cause related marketing projects If you are looking for a good cause to work with and promote your work, Afrocats could be the charity to work with. Strategic partnerships A one-off or long term strategic partnership can demonstrate our shared long-term goals and make a measurable difference to communities in Greater Manchester. Let's talk! If you're not sure how you'd like to partner with us but know that we can make a difference together, get in touch. We'd love to hear from you! If you would like to join our mission to build agency, aspiration and opportunities for young people and women from diverse communities get in touch and make a difference today.

We work closely with refugees and asylum seekers to create inspiring experiences and opportunities. Together, we break down barriers and fears so they can integrate fully into society and have a better quality of life. We're an award winning charity that supports people who face social exclusion in Greater Manchester. Afrocats is a Black and female-led charity. We work closely with the communities and people who access our projects to create inspiring experiences and opportunities. Together, we address and dismantle inequality. اور ہم معاشروں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں تاکہ ان لوگوں کے لئے مواقع پیدا کریں جو ان کی زندگی میں مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں جو معاشرے میں مکمل طور پر متحد ہونا چاہتے ہیں۔ اور ہم معاشرتی ، معاشی ، ثقافتی اور زبان کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو توڑنے کے لئے پرجوش ہیں تاکہ لوگوں کا معیار زندگی بہتر اور بہتر ہوسکے۔ Our team We're a small but dedicated team of practitioners, volunteers and consultants who work together to help communities thrive Meet our team Our partners Our partners help us to create social change by collaborating on projects that build a happier and more inclusive society. Find out more Our approach Support We support children, young people and adults to access activities that will build their confidence, skill set and sense of belonging. Engage We challenge stereotypes around culture and immigration in a supportive and safe environment to help create a more positive narrative and understanding in society. Empower We give people who access our programmes the tools so they can take control of their lives and broaden their horizons. Collaborate We work in partnership to achieve our vision of a stronger, more inclusive society for everyone to enjoy. Our theory of change Charity information Read our latest Trustee Reports and Accounts Download our latest impact report Download our safeguarding policy Download our safeguarding code of practice Download our GDRP policy Read our privacy policy ہمارے فنڈرز اور مددگاروں کی بدولت ہمارا کام ممکن ہوا ہے Supported by Manchester City Council Population Health

Afrocats is looking to engage with dance artists who want to develop and build their portfolio of work. You will work with refugee and asylum seeker women and families interested in cultural Dance styles from Africa, South Asia and the Middle East, and creative movement. We Are Looking for Emerging and Established Freelance Dance Artists Freelance Dance Artists Afrocats is looking to engage with female, male, and non-binary dance artists who want to develop and build their portfolio of work. You will work with refugee and asylum seeker women and families interested in cultural Dance styles from Africa, South Asia and the Middle East, and creative movement. This role will be: - Delivering a series or one-off dance sessions in many different settings. - Support and training, if needed, from Afrocats lead dancer. - Working closely with families, women and youth who are both new or have experience in dance. We are looking for someone who is: - Friendly, patient and approachable, with lots of energy. - A good communicator with people who speak little or no English. - Available on weekends and unsociable hours. - Willing to grow with Afrocats. Key Details: - We’d like someone to start as soon as possible with availability through to the end of December. - You will need to complete an enhanced DBS check. - The Fee is flexible and will be agreed upon depending on experience and negotiation. How to Apply If you’re interested in working with us, please respond to the following questions: 1. Why does this opportunity interest you? 2. What skills and experience can you contribute? Tell us more about yourself - you may include your CV, a link to your LinkedIn profile, or examples of previous work. 3. Send your information to admin@afrocats.org.uk Deadline: Applications are reviewed on a rolling basis, so we encourage you to apply as soon as possible.

Cultural dance If you would like to join our online cultural dance sessions but are on a low-wage or are an asylum seeker, please use this form. Name Email Phone number Postcode Are you on a low-wage or an asylum seeker? Have you been to an Afrocats session before? Other information to support request Submit Thanks for your request, we'll be in touch soon.

Creating a comfortable and friendly space for women from refugee and asylum seeker backgrounds to talk about their reproductive health, menopause and perimenopause Working in partnership with Whitworth Art Gallery we're reimagining how cultural spaces can connect with local families in a more accessible, inclusive and equitable way اور ہم معاشروں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں تاکہ ان لوگوں کے لئے مواقع پیدا کریں جو ان کی زندگی میں مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں جو معاشرے میں مکمل طور پر متحد ہونا چاہتے ہیں۔ اور ہم معاشرتی ، معاشی ، ثقافتی اور زبان کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو توڑنے کے لئے پرجوش ہیں تاکہ لوگوں کا معیار زندگی بہتر اور بہتر ہوسکے۔ x Through our powerful partnership, Whitworth Art Gallery and Afrocats are able to fund refugee and asylum seekers travel and refreshments to break down any financial barriers they face when considering visiting a gallery. If you are attending one of our events and need access support, register your attendance here . "آپ کے چہرے پر بڑی مسکراہٹ آنے کے بغیر مگدالین کے بارے میں بات کرنے کا کوئی راستہ نہیں ہے کیونکہ اس کی توانائی اور جوش و خروش صرف متعدی بیماری ہے۔ وہ 100 committed کو یقینی بنانے کے لئے پرعزم ہے کہ اکثر غیر سنائی آوازوں کو واضح طور پر سنا جاتا ہے ، اور اس جذبے ، دیانتداری اور مہربانی کے ساتھ کام کرتا ہے جو اس کے آس پاس کے سب کو متاثر کرتا ہے۔ مگدلین کی دیکھ بھال کے تحت پہلے ہاتھ سے حصہ لینے والے افراد کو ترقی کا تجربہ کرنے میں بہت خوشی ہوئی اور ان کی اپنی صلاحیتوں اور سوشل نیٹ ورک کو آگے بڑھانے کے لئے ان کی مدد کی جائے گی۔ سارہ ہساک ، منگنی منیجر - مانچسٹر انٹرنیشنل فیسٹیول

Afrocats can support your organisation with training to discover practical resolutions to your shared challenges. We'll help you start the conversations needed to achieve vital milestones on your equity, diversity and inclusion journey. Our training will help you start your equity, diversity and inclusion journey and deliver long-term impact Using lived experience and over 20 years working with communities from the global majority, award-winning charity Afrocats and its founder CEO Magdalen Barlett will support your organisation and teams to provide the best possible services and engagement experiences. "To maintain a balanced society it is essential that we challenge our perceptions and biases. To do this, we must expand our knowledge and question ourselves daily." Magdalen Bartlett - Founder and CEO of Afrocats Our training is designed for organisations and networks. We have experience working with a variety of teams that interact with diverse communities and the global majority. The training is tailor-made for your organisation and follows a four-step process where you will participate, learn and take a self-directed approach to solve your shared challenges. We take a creative approach, using lived experience, discussion and group activities to develop effective and meaningful change. Download our training pack for more information or get in touch for pricing. Download now

Creating a comfortable and friendly space for women from refugee and asylum seeker backgrounds to talk about their reproductive health, menopause and perimenopause Creating a comfortable and friendly space for women to talk about their reproductive health اور ہم معاشروں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں تاکہ ان لوگوں کے لئے مواقع پیدا کریں جو ان کی زندگی میں مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں جو معاشرے میں مکمل طور پر متحد ہونا چاہتے ہیں۔ اور ہم معاشرتی ، معاشی ، ثقافتی اور زبان کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو توڑنے کے لئے پرجوش ہیں تاکہ لوگوں کا معیار زندگی بہتر اور بہتر ہوسکے۔ Our partner For the first phase of our project we worked with The Menopause Charity to provide three workshops about the menopause for 30 women from three culturally specific groups - South Asian, African and Middle Eastern/Arabic. Each workshop had volunteer interpreters to support the women to engage in myth-busting, facts and perimenopause.