Afrocats is a small charity in Greater Manchester supporting marginalised communities and people living below the poverty line who face exclusion because of their immigration status, class, age, cultural inexperience, and education. مانچسٹر میں مہاجرین اور معاشرتی اخراج کو برداشت کرنے والے لوگوں کے لئے ایک گرم ، دوستانہ ، محفوظ جگہ اور ہم معاشروں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں تاکہ ان لوگوں کے لئے مواقع پیدا کریں جو ان کی زندگی میں مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں جو معاشرے میں مکمل طور پر متحد ہونا چاہتے ہیں۔ اور ہم معاشرتی ، معاشی ، ثقافتی اور زبان کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو توڑنے کے لئے پرجوش ہیں تاکہ لوگوں کا معیار زندگی بہتر اور بہتر ہوسکے۔ ہمارے کام کی حمایت کریں ہم جو بھی پیسہ اٹھاتے ہیں وہ لوگوں کو معاشروں سے رابطہ قائم کرنے اور بہتر زندگی گزارنے میں مدد کے لئے رکاوٹوں کو ختم کرنے کی طرف جاتا ہے . 10 ایک نوجوان شخص کے لئے اعداد و شمار فراہم کرے گا تاکہ وہ مربوط رہیں . 10 ایک نوجوان شخص کے لئے اعداد و شمار فراہم کرے گا تاکہ وہ مربوط رہیں . 5 ایک رضاکارانہ اخراجات کی ادائیگی کریں گے چندہ دیں Proud winners of The Manchester Culture Awards 2025 Champions of Equality and Social Justice Award Fantastic for Families Award 2023 Audience Impact & Innovation Award For Everyone Award Forever Manchester Awards 2025 Spirit of Manchester Award 2022 Creative Community Spirit Manchester Cultural Award 2021 Cultural Care In Covid

جی ڈی پی آر پرائیویسی نوٹس افروکیٹس آپ کی ذاتی معلومات کی رازداری اور حفاظت کے لئے پرعزم ہیں۔ رازداری کا یہ نوٹس بیان کرتا ہے کہ ہم عام ڈیٹا پروٹیکشن ریگولیشن (“جی ڈی پی آر”) کے مطابق ، ہمارے ساتھ آپ کے تعلقات کاری کے دوران اور اس کے بعد آپ کے بارے میں ذاتی معلومات کو کس طرح جمع اور استعمال کرتے ہیں۔ اس کا اطلاق تمام ملازمین ، کارکنوں اور ٹھیکیداروں پر ہوتا ہے۔ کمپنی [افروکیٹس] ایک "ڈیٹا کنٹرولر" ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ ہم یہ فیصلہ کرنے کے لئے ذمہ دار ہیں کہ ہم آپ کے بارے میں ذاتی معلومات کو کس طرح رکھتے ہیں اور ان کا استعمال کرتے ہیں۔ ہمیں ڈیٹا پروٹیکشن قانون سازی کے تحت یہ رازداری کے نوٹس میں شامل معلومات کے بارے میں آپ کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ نوٹس ملازمت کے معاہدے یا خدمات فراہم کرنے کے لئے دوسرے معاہدے کا حصہ نہیں ہے۔ ہم کسی بھی وقت اس نوٹس کو اپ ڈیٹ کرسکتے ہیں۔ یہ ضروری ہے کہ آپ اس نوٹس کو پڑھیں ، تاکہ آپ کو معلوم ہوجائے کہ ہم اس طرح کی معلومات کو کس طرح اور کیوں استعمال کررہے ہیں۔ اور معلومات ہم جمع کرتے ہیں اور اپنے بارے میں تھماتے ہیں ذاتی ڈیٹا ، یا ذاتی معلومات کا مطلب ہے کسی فرد کے بارے میں کوئی معلومات جس سے اس شخص کی شناخت کی جاسکے۔ اس میں اعداد و شمار شامل نہیں ہیں جہاں شناخت ہٹا دی گئی ہے (گمنام ڈیٹا) زیادہ حساس ذاتی ڈیٹا کی "خصوصی قسمیں" ہیں جن کو اعلی سطح کے تحفظ کی ضرورت ہے۔ ہم آپ کے بارے میں درج ذیل قسم کی ذاتی معلومات اکٹھا ، ذخیرہ کرنے اور استعمال کریں گے۔ ذاتی رابطے کی تفصیلات جیسے نام ، عنوان ، پتے ، ٹیلیفون نمبر اور ذاتی ای میل پتے۔ پیدائش کی تاریخ. صنف. ازدواجی حیثیت اور انحصار رشتہ داروں اور ہنگامی رابطے سے متعلق معلومات قومی بیمہ نمبر. بینک اکاؤنٹ کی تفصیلات ، پے رول ریکارڈ اور ٹیکس کی حیثیت سے متعلق معلومات۔ تنخواہ ، سالانہ چھٹی ، پنشن اور فوائد سے متعلق معلومات۔ شروع کرنے کی تاریخ. ملازمت یا کام کی جگہ کا مقام۔ ڈرائیونگ لائسنس اور / یا پاسپورٹ کی کاپی۔ بھرتی کی معلومات (کام کرنے کے حق دستاویزات کی حوالہ جات ، حوالہ جات اور دیگر معلومات بشمول کسی CV یا کور لیٹر میں شامل ہیں یا درخواست کے عمل کے حصے کے طور پر) ملازمت کے ریکارڈ (ملازمت کے عنوان ، کام کی تاریخ ، کام کے اوقات ، تربیت کے ریکارڈ اور پیشہ ورانہ رکنیت سمیت)۔ معاوضہ کی تاریخ کارکردگی کی معلومات۔ نظم و ضبط اور شکایت کی معلومات۔ ہماری معلومات اور مواصلاتی نظام کے آپ کے استعمال کے بارے میں معلومات۔ ہم مزید حساس ذاتی معلومات کے درج ذیل "خصوصی زمرے" کو اکٹھا ، اسٹور اور استعمال کرسکتے ہیں۔ آپ کی نسل یا نسل ، مذہبی عقائد ، جنسی رجحان اور سیاسی رائے کے بارے میں معلومات۔ ٹریڈ یونین کی رکنیت۔ آپ کی صحت کے بارے میں معلومات ، بشمول کوئی طبی حالت ، صحت اور بیماری کا ریکارڈ۔ مجرمانہ سزا اور جرائم کے بارے میں معلومات۔ ہم درخواست اور بھرتی کے عمل کے ذریعے ملازمین ، کارکنوں اور رابطوں کے بارے میں ذاتی معلومات اکٹھا کرتے ہیں ، یا تو براہ راست امیدواروں سے یا کبھی کبھی کسی ملازمت کی ایجنسی یا پس منظر چیک فراہم کنندہ سے۔ ہم بعض اوقات تیسرے فریق سے اضافی معلومات اکٹھا کرسکتے ہیں جن میں سابق آجر ، کریڈٹ ریفرنس ایجنسیاں یا دیگر پس منظر چیک ایجنسیاں شامل ہیں۔ تاریخ مختلف جگہوں پر رکھی جائے گی ، بشمول اہلکاروں کی فائلیں۔ کمپنی کے HR مینجمنٹ اور پے رول سسٹم میں۔ وقت اور حاضری کے نظام میں؛ اور دوسرے آئی ٹی سسٹم میں (بشمول ہمارے ای میل سسٹم) ہم آپ کے بارے میں معلومات کیسے استعمال کریں گے ہم آپ کی ذاتی معلومات صرف اس وقت استعمال کریں گے جب قانون ہمیں اجازت دے۔ عام طور پر ، ہم آپ کی ذاتی معلومات کو مندرجہ ذیل حالات میں استعمال کریں گے۔ 1. جہاں ہمیں آپ کے ساتھ معاہدہ کیا ہوا معاہدہ انجام دینے کی ضرورت ہے۔ 2. جہاں ہمیں کسی قانونی ذمہ داری کی تعمیل کرنے کی ضرورت ہے۔ Where. جہاں ہمارے جائز مفادات (یا کسی تیسرے فریق) کے ل necessary ضروری ہو اور آپ کے مفادات اور بنیادی حقوق ان مفادات کو زیر اثر نہ رکھیں۔ ہم آپ کی ذاتی معلومات کو مندرجہ ذیل حالات میں بھی استعمال کرسکتے ہیں ، جن کا امکان کم ہی ہوتا ہے۔ 1. جہاں ہمیں آپ کے مفادات (یا کسی اور کے مفادات) کی حفاظت کی ضرورت ہے۔ 2. جہاں عوامی مفاد میں یا سرکاری مقاصد کے لئے اس کی ضرورت ہے۔ ایسی صورتحال جن میں ہم آپ کی ذاتی معلومات کا استعمال کریں گے ہمیں مندرجہ بالا فہرست میں بنیادی طور پر تمام قسم کی معلومات کی ضرورت ہے تاکہ ہم آپ کے ساتھ اپنا معاہدہ انجام دیں اور ہمیں قانونی ذمہ داریوں کی تعمیل کرنے کے قابل بنائیں۔ کچھ معاملات میں ، ہم آپ کی ذاتی معلومات کو اپنے یا تیسرے فریق کے جائز مفادات کے حصول کے ل use استعمال کرسکتے ہیں ، بشرطیکہ آپ کے مفادات اور بنیادی حقوق ان مفادات کو نظرانداز نہ کریں۔ جن حالات میں ہم آپ کی ذاتی معلومات پر کارروائی کریں گے وہ ذیل میں درج ہیں۔ اپنی بھرتی یا تقرری کے بارے میں فیصلہ کرنا۔ ان شرائط کا تعین کرنا جن پر آپ ہمارے لئے کام کرتے ہیں۔ چیکنگ کرنا کہ آپ قانونی طور پر یوکے میں کام کرنے کے حقدار ہیں۔ آپ کو ادائیگی اور ، اگر آپ ملازم ہیں تو ، ٹیکس اور قومی انشورنس شراکتوں میں کٹوتی کرتے ہیں۔ آپ کو فوائد فراہم کرنا۔ اپنے پنشن فراہم کرنے والے کے ساتھ جھوٹ بولنا۔ معاہدے کا انتظام کرتے ہوئے ، ہم آپ کے ساتھ معاہدہ کرچکے ہیں۔ کاروباری انتظام اور منصوبہ بندی ، بشمول اکاؤنٹنگ اور آڈیٹنگ۔ کارکردگی کے جائزے کا انعقاد ، کارکردگی کا انتظام اور کارکردگی کی ضروریات کا تعین۔ تنخواہ کے جائزے اور معاوضے کے بارے میں فیصلے کرنا۔ کسی خاص ملازمت یا کام کی اہلیت کا اندازہ لگانا ، بشمول ترقیوں کے بارے میں فیصلے۔ ممکنہ شکایت یا تادیبی سماعتوں کے لئے ثبوت جمع کرنا۔ اپنی مسلسل ملازمت یا مصروفیت کے بارے میں فیصلے کرنا۔ ہمارے کاروباری تعلقات کے خاتمے کے لئے انتظامات کرنا۔ تعلیم ، تربیت اور ترقی کی ضروریات۔ آپ ، یا دوسرے ملازمین ، کارکنوں اور ٹھیکیداروں سمیت قانونی تنازعات سے نمٹنا ، بشمول کام کے حادثات۔ کام کرنے کے لئے اپنی فٹنس کا پتہ لگانا۔ بیماری کی عدم موجودگی کا انتظام۔ صحت اور حفاظت کی ذمہ داریوں کی تعمیل کرنا۔ تاکہ دھوکہ دہی کو روکا جاسکے۔ ہماری معلومات اور مواصلاتی نظام کے آپ کے استعمال کی نگرانی کرنا ہماری IT پالیسیوں کی تعمیل کو یقینی بنانا ہے۔ نیٹ ورک اور انفارمیشن سیکیورٹی کو یقینی بنانا ، بشمول ہمارے کمپیوٹر اور الیکٹرانک مواصلاتی نظاموں کو غیر مجاز رسائی کی روک تھام اور سافٹ ویئر کی بدنیتی پر مبنی تقسیم کو روکنا۔ ملازمین کی برقراری اور افسردگی کی شرحوں کا جائزہ لینے اور انہیں بہتر طور پر سمجھنے کے لئے ڈیٹا تجزیات کے مطالعات کا انعقاد کرنا۔ سی سی ٹی وی فوٹیج اور دیگر معلومات جو الیکٹرانک ذرائع کے ذریعہ حاصل کی گئی ہیں اس میں وقت اور حاضری کا نظام بھی شامل ہے۔ مساوی مواقع کی نگرانی۔ پروسیسنگ کے لئے مذکورہ بالا بنیادوں میں سے کچھ اوورلیپ ہو جائیں گے اور ایسی بہت ساری بنیادیں ہوسکتی ہیں جو آپ کی ذاتی معلومات کے ہمارے استعمال کو جواز فراہم کرتی ہیں۔ براہ کرم نوٹ کریں کہ ہم مذکورہ بالا قواعد کی تعمیل کرتے ہوئے ، آپ کے علم یا رضامندی کے بغیر آپ کی ذاتی معلومات پر کارروائی کرسکتے ہیں ، جہاں اس کی ضرورت ہے یا قانون کے ذریعہ اس کی اجازت ہے۔ آپ کی ذاتی تفصیلات (نسل ، عمر ، پوسٹ کوڈ ، معذوری ، صنف) کو کمیونٹی آرٹس نارتھ ویسٹ کے محفوظ مانیٹرنگ ڈیٹا بیس میں داخل کردیا جائے گا جس سے افروکٹس کو اپنے بنیادی فنڈرس کو لوگوں سے متعلق گمنام مانیٹرنگ کی معلومات کی اطلاع دی جاسکتی ہے۔ آپ کی ذاتی رابطے کی تفصیلات (بشمول ہنگامی رابطہ) CAN کے ذریعہ محفوظ طریقے سے رکھی جاسکتی ہے اور اگر ضروری ہو تو براہ راست آپ سے رابطہ کریں گے یا اگر کوئی دیگر متعلقہ مواقع پیدا ہوں گے۔ ہم ذاتی طور پر حساس معلومات کس طرح استعمال کرتے ہیں ہم درج ذیل حالات میں ذاتی معلومات کے "خصوصی زمرے" پر کارروائی کرسکتے ہیں۔ 1. محدود حالات میں ، آپ کی واضح تحریری رضامندی کے ساتھ۔ 2. جہاں ہمیں اپنی قانونی ذمہ داریوں کو اور اپنی ڈیٹا سے متعلق حفاظت کی پالیسی کے مطابق عمل کرنے کی ضرورت ہے۔ Where. جہاں مفاد عامہ کی ضرورت ہے جیسے مساوی مواقع کی نگرانی اور ہماری ڈیٹا پروٹیکشن پالیسی کے مطابق۔ Where. جہاں صحت کی بنیادوں پر آپ کے کام کرنے کی صلاحیت کا اندازہ کرنے کی ضرورت ہے ، مناسب رازداری کے محافظوں کے تابع۔ عام طور پر ، ہم اس قسم کی معلومات پر کارروائی کرسکتے ہیں جہاں قانونی دعووں کے سلسلے میں اس کی ضرورت ہے یا جہاں آپ کے مفادات (یا کسی اور کے مفادات) کے تحفظ کے لئے درکار ہے اور آپ اپنی رضامندی دینے کے اہل نہیں ہیں ، یا جہاں آپ پہلے ہی بنا چکے ہیں۔ معلومات عوامی۔ ہم آپ کی خاص طور پر حساس ذاتی معلومات کو مندرجہ ذیل طریقوں سے استعمال کریں گے۔ ہم ملازمت اور دیگر قوانین کی تعمیل کے لئے غیر موجودگی کے پتوں سے متعلق معلومات کا استعمال کریں گے ، جس میں بیماری کی غیر موجودگی یا کنبہ سے متعلق پتے شامل ہوسکتے ہیں۔ ہم آپ کی جسمانی یا دماغی صحت ، یا معذوری کی حیثیت کے بارے میں معلومات کا استعمال کریں گے ، تاکہ کام کی جگہ پر آپ کی صحت اور حفاظت کو یقینی بنایا جاسکے اور کام کرنے کے لئے آپ کی فٹنس کا اندازہ کیا جاسکے ، ملازمت کی جگہ میں مناسب ایڈجسٹمنٹ کی جائے ، بیماری کی غیر موجودگی کی نگرانی اور انتظام ہو سکے اور فوائد کا انتظام کیا جاسکے۔ بامقصد برابر مواقع کی نگرانی اور رپورٹنگ کو یقینی بنانے کے ل We ہم آپ کی نسل یا قومی یا نسلی نژاد ، مذہبی ، فلسفیانہ یا اخلاقی عقائد ، یا آپ کی جنسی زندگی یا جنسی رجحان کے بارے میں معلومات کا استعمال کریں گے۔ کیا ہمیں آپ کی رضامندی کی ضرورت ہے؟ اگر ہم اپنی قانونی ذمہ داریوں کو نبھانے یا ملازمت کے قانون کے میدان میں مخصوص حقوق استعمال کرنے کے ل our اپنی تحریری پالیسی کے مطابق آپ کی ذاتی معلومات کے خصوصی زمرے استعمال کریں تو ہمیں آپ کی رضامندی کی ضرورت نہیں ہے۔ محدود حالات میں ، ہم آپ سے تحریری رضامندی کے ل approach ہم سے رجوع کرسکتے ہیں تاکہ ہمیں کچھ خاص طور پر حساس ڈیٹا پر کارروائی کرنے کی اجازت دی جا.۔ اگر ہم ایسا کرتے ہیں تو ، ہم آپ کو ان معلومات کی پوری تفصیلات فراہم کریں گے جو ہمیں پسند ہے اور ہمیں اس کی وجہ کی ضرورت ہے ، تاکہ آپ احتیاط سے اس بات پر غور کرسکیں کہ آپ رضامندی چاہتے ہیں یا نہیں۔ فوجداری معلومات کے بارے میں معلومات جہاں مناسب ہو ، ہم بھرتی کے عمل کے ایک حصے کے طور پر مجرمانہ اعترافات کے بارے میں معلومات اکٹھا کریں گے یا آپ کو ہمارے لئے کام کرنے کے دوران آپ کو براہ راست ایسی اطلاع سے مطلع کیا جائے گا۔ ہم درج ذیل طریقوں سے مجرموں کی سزاؤں اور جرائم کے بارے میں معلومات کا استعمال کریں گے۔ recruitment اپنی بھرتی یا تقرری کے بارے میں فیصلہ کرنا۔ the ان شرائط کا تعین کرنا جس پر آپ ہمارے لئے کام کرتے ہیں۔ continued اپنے مسلسل ملازمت یا مصروفیت کے بارے میں فیصلے کرنا۔ ہمیں آپ کی ذاتی معلومات کو اس طرح استعمال کرنے کی اجازت ہے جہاں ہمیں آپ کے ساتھ معاہدہ کیا ہوا معاہدہ انجام دینے کی ضرورت ہے ، یا جہاں ہمیں کسی قانونی ذمہ داری کی تعمیل کرنے کی ضرورت ہے۔ ڈیٹا شیئرنگ ہم آپ کی ذاتی معلومات تیسری پارٹیوں کے ساتھ شیئر کریں گے جہاں قانون کے ذریعہ ضرورت ہو ، جہاں آپ کے ساتھ کاروباری تعلقات کا انتظام کرنا ضروری ہو یا جہاں ہمیں ایسا کرنے میں کوئی اور جائز دلچسپی ہو۔ "تیسری پارٹیوں" میں تھرڈ پارٹی سروس فراہم کرنے والے (جن میں ٹھیکیدار اور نامزد ایجنٹ شامل ہیں) اور ہمارے گروپ میں شامل دیگر ادارے شامل ہیں۔ ہمارے تیسرے فریق کے خدمت فراہم کنندگان اور گروپ میں موجود دیگر اداروں کو ہماری پالیسیوں کے مطابق آپ کی ذاتی معلومات کی حفاظت کے ل security مناسب حفاظتی اقدامات کرنے کی ضرورت ہے۔ ہم اپنے تیسرے فریق کے خدمت فراہم کنندگان کو اپنے ذاتی مقاصد کو ان کے مقاصد کے لئے استعمال کرنے کی اجازت نہیں دیتے ہیں۔ ہم صرف انھیں اجازت دیتے ہیں کہ وہ آپ کے ذاتی ڈیٹا پر مخصوص مقاصد کے لئے اور ہماری ہدایات کے مطابق عملدرآمد کریں۔ ہم آپ کی ذاتی معلومات دوسرے تیسرے فریق کے ساتھ بانٹ سکتے ہیں ، مثال کے طور پر کاروبار کی ممکنہ فروخت یا تنظیم نو کے تناظر میں۔ ہمیں آپ کی ذاتی معلومات کو کسی ریگولیٹر کے ساتھ بانٹنے کی ضرورت ہے یا دوسری صورت میں قانون کی تعمیل کرنا ہوگی۔ ڈیٹا سیکیورٹی ہم نے آپ کی ذاتی معلومات کو حادثاتی طور پر ضائع ہونے ، استعمال کرنے یا غیر مجاز طریقے سے رسائی ، بدلاؤ یا انکشاف کرنے سے روکنے کے لئے مناسب حفاظتی اقدامات کیے ہیں۔ اس کے علاوہ ، ہم آپ کی ذاتی معلومات تک ان ملازمین ، ایجنٹوں ، ٹھیکیداروں اور دوسرے تیسرے فریقوں تک محدود رکھتے ہیں جن کے پاس کاروبار ہے انہیں جاننے کی ضرورت ہے۔ وہ صرف ہماری ہدایت پر آپ کی ذاتی معلومات پر کارروائی کریں گے اور وہ رازداری کے فرض سے مشروط ہیں۔ ہم نے کسی بھی مشتبہ ڈیٹا سیکیورٹی کی خلاف ورزی سے نمٹنے کے لئے طریقہ کار ترتیب دیا ہے اور آپ کو اور مشتبہ خلاف ورزی کے کسی قابل اطلاق ریگولیٹر کو آگاہ کریں گے جہاں ہمیں قانونی طور پر ایسا کرنے کی ضرورت ہے۔ ڈیٹا برقرار رکھنا کسی قانونی ، اکاؤنٹنگ ، یا رپورٹنگ کی ضروریات کو پورا کرنے کے مقاصد سمیت ہم صرف اس وقت تک آپ کی ذاتی معلومات کو برقرار رکھیں گے جس مقصد کے لئے ہم نے اسے جمع کیا ہے۔ ذاتی اعداد و شمار کے لئے مناسب برقراری کی مدت کا تعی Toن کرنے کے ل data ، ہم ذاتی اعداد و شمار کی مقدار ، نوعیت اور حساسیت ، آپ کے ذاتی ڈیٹا کے غیر مجاز استعمال یا انکشاف سے ہونے والے نقصان کے ممکنہ خطرے ، جن مقاصد کے ل we ہم آپ کے ذاتی ڈیٹا پر کارروائی کرتے ہیں اور اس پر غور کرتے ہیں۔ ہم دوسرے مقاصد اور قابل اطلاق قانونی تقاضوں کے ذریعہ ان مقاصد کو حاصل کرسکتے ہیں۔ کچھ حالات میں ہم آپ کی ذاتی معلومات کو گمنام بنا سکتے ہیں تاکہ یہ آپ کے ساتھ مزید وابستہ نہ رہ سکے ، ایسی صورت میں ہم آپ کو مزید اطلاع کے بغیر ایسی معلومات کا استعمال کرسکتے ہیں۔ ایک بار جب آپ کمپنی کے ملازم ، کارکن یا ٹھیکیدار نہیں رہ جاتے ہیں تو ہم قابل اطلاق قوانین اور ضوابط کے مطابق آپ کی ذاتی معلومات کو برقرار رکھنے اور اسے محفوظ طور پر ختم کردیں گے۔ ڈیٹا پروٹیکشن کی تعمیل فائی سیلسبری کے پاس کمپنی کے اندر ڈیٹا کے تحفظ کی تعمیل کی ذمہ داری ہے۔ اگر آپ کو رازداری کے اس نوٹس کے بارے میں کوئی سوال ہے یا ہم آپ کی ذاتی معلومات کو کس طرح سنبھالتے ہیں تو براہ کرم ان سے رابطہ کریں۔ آپ کو کسی بھی وقت انفارمیشن کمشنر آفس (ICO) ، ڈیٹا پروٹیکشن امور کے لئے برطانیہ کے نگران اتھارٹی کو شکایت کرنے کا حق ہے۔ ڈیٹا سبجیکٹ کے بطور آپ کے حقوق یہ ضروری ہے کہ ہم آپ کے بارے میں جو ذاتی معلومات رکھتے ہیں وہ درست اور حالیہ ہوں۔ اگر آپ کی ذاتی معلومات ہمارے ساتھ آپ کے تعلقات کے دوران بدلی جاتی ہے تو براہ کرم ہمیں مطلع کریں۔ مخصوص حالات میں ، قانون کے ذریعہ آپ کو یہ حق حاصل ہے: اپنی ذاتی معلومات تک رسائی کی درخواست کریں (عام طور پر "ڈیٹا سبجیکٹ تک رسائی کی درخواست" کے طور پر جانا جاتا ہے)۔ اس سے آپ کو ذاتی معلومات کی کاپی موصول ہوسکتی ہے جو ہمارے بارے میں آپ کے پاس ہے اور یہ چیک کرسکتے ہیں کہ ہم اس پر قانونی طور پر کارروائی کررہے ہیں۔ ہم آپ کے بارے میں جو ذاتی معلومات رکھتے ہیں ان کی اصلاح کی درخواست کریں۔ اس سے آپ کو آپ کی اصلاح کے بارے میں جو بھی نامکمل یا غلط معلومات دستیاب ہیں اس کے قابل بناتا ہے۔ اپنی ذاتی معلومات کو مٹانے کی درخواست کریں۔ اس سے آپ کو ذاتی معلومات کو حذف یا ختم کرنے کا مطالبہ کرنے کے قابل ہوجاتا ہے جہاں ہمارے پر عملدرآمد جاری رکھنے کی کوئی اچھی وجہ نہیں ہے۔ آپ کو یہ حق بھی حاصل ہے کہ آپ اپنی ذاتی معلومات کو حذف یا ختم کردیں جہاں آپ نے پروسیسنگ پر اعتراض کرنے کا حق استعمال کیا ہے (نیچے ملاحظہ کریں) آپ کی ذاتی معلومات پر کارروائی کرنے پر اعتراض ہے جہاں ہم جائز مفاد (یا کسی تیسرے فریق) پر بھروسہ کررہے ہیں اور آپ کی خاص صورتحال کے بارے میں بھی کچھ ایسا ہے جس کی وجہ سے آپ اس زمین پر کارروائی کرنے پر اعتراض کرنا چاہتے ہیں۔ آپ کو اعتراض کرنے کا بھی حق ہے جہاں ہم براہ راست مارکیٹنگ کے مقاصد کے لئے آپ کی ذاتی معلومات پر کارروائی کر رہے ہیں۔ اپنی ذاتی معلومات پر کارروائی کی پابندی کی درخواست کریں۔ اس سے آپ کو قابل بناتا ہے کہ ہم آپ سے اپنے بارے میں ذاتی معلومات کی پروسیسنگ کو معطل کردیں ، مثال کے طور پر اگر آپ چاہتے ہیں کہ ہم اس کی درستگی یا اس پر کارروائی کرنے کی وجہ قائم کریں۔ اپنی ذاتی معلومات کو کسی دوسری پارٹی میں منتقل کرنے کی درخواست کریں۔ اگر آپ اپنی ذاتی معلومات کا جائزہ لینے ، توثیق کرنے ، درست کرنے یا مٹانے کی درخواست کرنا چاہتے ہیں ، اپنے ذاتی ڈیٹا کی کارروائی پر اعتراض کریں ، یا درخواست کریں کہ ہم آپ کی ذاتی معلومات کی ایک کاپی کسی اور فریق کو منتقل کرتے ہیں تو ، براہ کرم پہلی بار HR سے رابطہ کریں۔ خودکار فیصلہ کرنا آپ کے بارے میں فیصلے مکمل طور پر خودکار فیصلہ سازی پر مبنی نہیں کیے جائیں گے ، حق رائے دہی کے ساتھ محدود حالات میں جہاں آپ نے اپنی ذاتی معلومات کو کسی خاص مقصد کے ل the جمع کرنے ، پروسیسنگ اور منتقلی کے لئے اپنی رضامندی فراہم کی ہو ، آپ کو کسی بھی وقت اس مخصوص پروسیسنگ کے لئے اپنی رضامندی واپس لینے کا حق حاصل ہے۔ اپنی رضامندی واپس لینے کے ل please ، براہ کرم پہلی بار مگدالین بارٹلیٹ سے رابطہ کریں۔ ایک بار جب ہمیں اطلاع موصول ہوجائے کہ آپ نے اپنی رضامندی واپس لے لی ہے تو ، ہم آپ کے مقصد یا مقاصد کے لئے آپ کی معلومات پر کارروائی نہیں کریں گے جب تک کہ ہمارے پاس قانون میں ایسا کرنے کی کوئی اور جائز بنیاد نہ ہو۔

Our Natives of the World adult programme supports women to lead happy, healthy and creative lives, where they feel valued for the contributions they make. We work with women who have experienced inequality and trauma, supporting them to build confidence, develop skills and reconnect with their strengths. Many are navigating the asylum system. The women we work with often face isolation and challenges to their wellbeing, including the impact of long-term physical and mental health conditions. Through our programmes, we create space for connection, creativity and rebuilding confidence. 488 women aged 18+ 100% are Black, Asian or from the global majority 15% have experienced domestic violence 92% are currently in the asylum system Over the past year we've worked with Services for adults We help women to develop confidence, learn new skills and feel included. Healthy lives Whether it's shimmying and shaking or walking and talking, our projects support healthy hearts and happy lives. Creative culture We use creativity to support women to make friends, have fun and improve access to frontline services. We Learn Our Creative Learning Lab upskills women so they can start on the pathway to employment and be more internet-savvy. Volunteer with Afrocats Our volunteering opportunities help women to add vital experience to their CVs, raise their aspirations, and broaden their horizons. If you would like to join our adult programme, or would like to make a referral, fill in our enquiry form here. Maternity Care Read how we worked with Manchester University NHS Foundation Trust, the Caribbean and African Health Network (CAHN), and Ardwick and Longsight Primary Care Network to explore ways to improve maternity care for women from Eastern African backgrounds living in Longsight. Find out more Find out more about our latest projects for adults No posts published in this language yet Once posts are published, you’ll see them here.

Afrocats is expanding its Board of Trustees and seeking new members to support its growth, strengthen governance, and help shape its future direction. We are looking for individuals to join our Board of Trustees. Board of Trustees Afrocats is looking to expand its Board of Trustees. With an established Board already in place, we are entering an exciting new phase of growth and seeking additional Trustees to help shape our future direction. Our work supports communities through creative expression, participation, and inclusive cultural experiences. As we grow our reach and impact, we are strengthening our Board to ensure we remain ambitious, sustainable, and community-led. This is a meaningful opportunity to play a key role in the governance and strategic development of a growing organisation that centres equity, lived experience, and creativity. Who we are looking for? Fundraising and Income Generation We are looking for someone with experience in fundraising, bid writing, or income generation. You will support the development of long term funding strategies, major grant applications, and sustainable income growth. Marketing and Corporate Engagement We are looking for someone with experience in marketing or business engagement. You will help raise our profile, strengthen our brand, and develop meaningful partnerships with businesses and corporate supporters. Philanthropy and Relationship Building We are looking for someone with experience in philanthropy, fundraising networks, or relationship management. You will help us connect with donors, foundations, and individuals who can support our long term impact. Volunteer Management We are looking for someone with experience in volunteer coordination or management. You will help us develop inclusive, safe, and supportive volunteer systems as the organisation grows. Finance and Accounting We are looking for a qualified finance professional, ideally a chartered accountant. You will support financial oversight, planning, reporting, and long term financial sustainability. What you will do as a Trustee As a Trustee, you will help guide the strategic direction of Afrocats and ensure we remain financially sustainable, well governed, and aligned with our mission. You will contribute to decision making at Board level, support risk and compliance oversight, and help ensure our work continues to centre creativity, wellbeing, and community impact. You will also act as an ambassador for Afrocats, helping to champion our work and values across your networks and beyond. Why join Afrocats This is a rare opportunity to join a growing and forward thinking charity at a pivotal moment in its journey. You will have the opportunity to shape strategy and influence long term direction, while supporting a mission driven organisation making a real difference in communities. You will develop your skills in a Board setting, expand your professional network, and contribute to work that centres inclusion, creativity, and social impact. We are a welcoming and inclusive organisation and we actively encourage applications from people of all backgrounds, identities, and lived experiences. How to Apply To apply, please send us your CV or LinkedIn profile, or a short video introduction if you prefer. Alongside this, include a brief statement outlining why you would like to join Afrocats, what skills or experience you bring, and how you heard about us. Applications can be sent to: magdalen@afrocats.org.uk | admin@afrocats.org.uk . Rolling interviews will take place until Friday 19th June 2026

ہم آپ کو اپنی خبروں ، فنڈ ریزنگ اور مواقع کے ساتھ تازہ دم رکھنا پسند کریں گے۔ اور ہمارے نیوز لیٹر میں سائن اپ کریں اور ہمارے کام کے بارے میں سنیں! First name Last name Email* Subscribe آپ ہم سے موصول ہونے والے کسی بھی ای میل کے فوٹر میں ان سبسکرائب لنک پر کلک کر کے ، یا info@afrocats.org.uk پر ہم سے رابطہ کرکے کسی بھی وقت اپنا ذہن تبدیل کرسکتے ہیں۔ ہم آپ کی معلومات کا احترام کے ساتھ سلوک کریں گے۔ اور ہم میلچیمپ کو اپنے مارکیٹنگ پلیٹ فارم کی حیثیت سے استعمال کرتے ہیں۔ سبسکرائب کرنے کے لئے نیچے کلک کرکے ، آپ تسلیم کرتے ہیں کہ آپ کی معلومات کو میل چیمپ پر پروسیسنگ کے لئے منتقل کیا جائے گا۔ میل چیمپ کے رازداری کے طریقوں کے بارے میں یہاں مزید معلومات حاصل کریں۔

We work closely with refugees and asylum seekers to create inspiring experiences and opportunities. Together, we break down barriers and fears so they can integrate fully into society and have a better quality of life. We're an award-winning charity supporting people who face social exclusion across Greater Manchester We are a Black and female-led charity working closely with local communities throughout the city to break down barriers, raise aspirations, and inspire the next generation of women and young people. اور ہم معاشروں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں تاکہ ان لوگوں کے لئے مواقع پیدا کریں جو ان کی زندگی میں مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں جو معاشرے میں مکمل طور پر متحد ہونا چاہتے ہیں۔ اور ہم معاشرتی ، معاشی ، ثقافتی اور زبان کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو توڑنے کے لئے پرجوش ہیں تاکہ لوگوں کا معیار زندگی بہتر اور بہتر ہوسکے۔ Our team We're a small but dedicated team of practitioners, volunteers and consultants who work together to help communities thrive Meet our team Our partners Our partners help us to create social change by collaborating on projects that build a happier and more inclusive Manchester. Find out more Our approach Support We support children, young people and adults to access enriching activities that will build their confidence, skillset and sense of belonging. Engage We challenge cultural stereotypes in a supportive and safe environment to help create more positive narratives and understanding. Empower We give people who access our programmes the tools so they can take raise their aspirations and broaden their horizons for a better future. Collaborate We work in partnership to achieve our vision of a resilient and inclusive society for everyone. Our theory of change Charity information Read our latest Trustee Reports and Accounts Read our latest impact report Download our safeguarding policy Download our safeguarding code of practice Download our GDPR policy Read our privacy policy ہمارے فنڈرز اور مددگاروں کی بدولت ہمارا کام ممکن ہوا ہے Our funders We are thankful for the generosity of our funders. If you are a grant-giving body and would like to support our work, drop us a line at info@afrocats.org.uk

We mentor diverse artists as they develop their creative practice We deliver early career mentoring for artists looking to develop their skills in creative facilitation settings with young people in schools and community groups in: Participatory arts School workshops Theatre and performance art Dance and creative movement Facilitation skills Data and evaluation Our mentees build a strong foundation in how their chosen art form and creativity can support children and young people in schools, community groups and other youth settings. And we work closely with our partners and networks to provide citywide opportunities for emerging artists to develop their skills through schools and different organisations in the charity sector - and beyond. If you need our support, get in touch below. Get in touch

School workshop requests Thank you for your interest in an Afrocats school workshop. Please fill in our booking form, once complete we'll be in touch so we can tailor the workshop to meet your needs. School workshop booking form Contact name Contact email School name School address School type Workshop date * required Workshop time Number of students attending Age range/year group Workshop theme Other information to support request Submit Thanks for your request, we'll be in touch soon. Payment Terms Payments are due within 30 days of the invoice date. There is a 5% late payment fee for payments made more than 30 days past the invoice date. Payment Processing We will send an invoice for each payment. Invoices can be paid online, by BACS, or by cheque. Once payment is received, we will send a receipt. Afrocats Workshop Cancellation Policy If a school or organisation cancels a workshop booking more than 14 days before the scheduled date, there will be no cancellation fee. If a school cancels a workshop booking less than 14 days before the scheduled date, there will be a 50% cancellation fee. If a school cancels a workshop booking on the day of the scheduled date, there will be a 100% cancellation fee. The cancellation fee will be used to cover the costs of the workshop, including the cost of staff, materials, and any rentals. If a school needs to cancel a workshop booking due to unforeseen circumstances, such as bad weather or school closure, the school should contact us as soon as possible. In these cases, Afrocats may be able to reschedule the workshop or issue a refund. Schools are encouraged to book their workshops as early as possible to secure their spot and to avoid any cancellation fees. Refunds Refunds will be processed within 10 business days of the request.

Creating a comfortable and friendly space for women from refugee and asylum seeker backgrounds to talk about their reproductive health, menopause and perimenopause Creating a safe, welcoming space for women to talk openly about their reproductive health اور ہم معاشروں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں تاکہ ان لوگوں کے لئے مواقع پیدا کریں جو ان کی زندگی میں مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں جو معاشرے میں مکمل طور پر متحد ہونا چاہتے ہیں۔ اور ہم معاشرتی ، معاشی ، ثقافتی اور زبان کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو توڑنے کے لئے پرجوش ہیں تاکہ لوگوں کا معیار زندگی بہتر اور بہتر ہوسکے۔ Our partner For the first phase of our project we worked with The Menopause Charity to provide three workshops about the menopause for 30 women from three culturally specific groups - South Asian, African and Middle Eastern/Arab. Each workshop had volunteer interpreters to support the women to engage in myth-busting, facts and perimenopause.

Afrocats can support your organisation with training to discover practical resolutions to your shared challenges. We'll help you start the conversations needed to achieve vital milestones on your equity, diversity and inclusion journey. Our training will help you start your equity, diversity and inclusion journey and deliver long-term impact With over 20 years’ experience and deep lived insight, our founder and CEO, Magdalen Bartlett, works with teams and organisations to improve services and create more meaningful, inclusive engagement for everyone. 'To build a more balanced society, we must be willing to challenge our own perceptions and biases. That starts with expanding our knowledge, and questioning ourselves every day.' Magdalen Bartlett - Afrocats founder and CEO Our training is designed for organisations and networks working with diverse communities, and is tailored to your needs. We use a unique four-step approach that encourages participation, reflection, and practical learning. Through lived experience, open discussion and group activities, we support teams to tackle shared challenges and create meaningful, lasting change. Download our training pack to learn more, or get in touch for pricing. Download now

We partner partner with organisations that can bring their unique knowledge and experience to our projects. By working with Afrocats your employees will have opportunities to get involved with work that is making a real difference in communities across Greater Manchester. We love to partner with companies that are driven to create a better society. Sound like you? Become a corporate partner today. Our corporate partners help us reach some of the most disadvantaged people living in Greater Manchester. Our programmes are free of charge for people to access but this is only possible with support from our donors and supporters. We rely on almost 100% of fundraised income. How you can work with Afrocats Partnering with us will give your employees opportunities to get involved with work that is making a real difference in communities across Greater Manchester. We like to partner with organisations that can bring their unique knowledge and experience to our projects. Or companies that have a desire to create more inclusive communities. There are lots of ways that we can work together to support your company's aims and help us achieve our charitable mission. We'll work collaboratively with you to make our partnership a success, here are some of the ways you can help. Nominate us as Charity of the Year As Charity of the Year, Afrocats will give your employees meaningful opportunities to fundraise, volunteer, and provide pro-bono support. Cause related marketing projects If you are looking for a good cause to work with and promote your work, Afrocats could be the charity to work with. Strategic partnerships A one-off or long term strategic partnership can demonstrate our shared long-term goals and make a measurable difference to communities in Greater Manchester. Let's talk! If you're not sure how you'd like to partner with us but know that we can make a difference together, get in touch. We'd love to hear from you! If you would like to join our mission to build agency, aspiration and opportunities for young people and women from diverse communities get in touch and make a difference today.

In our Impact Report read about how your support for Afrocats has had an incredible impact. From National Lottery Funding to help us to grow and develop as an organisation to making new cultural partnerships to expand our programmes into exciting new places. Our impact reports Each year, we grow from strength to strength, working in partnership with citywide organisations who embody our shared values to support people across Manchester. And continuing generosity from our supporters means that we can transform the lives and raise the aspirations of the global majority communities and diverse young people we work with - check out our impact reports for stats and stories below. Impact Report 2020-2021 Impact Report 2022-2023 Impact Report 2024-2025